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   兴嘉林公司坚持“用一流人才,办一流企业”的用人准则。公司坚持非凡才智加敬业精神作为选拔人才的标准,导入“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰”的用人机制,创建了员工“职务发展和专业发展”相结合的职业双轨机制,给员工提供宽广的发展平台,积极创造各种有利条件帮助员工实现个人的职业发展目标。

   人力资源是公司最宝贵的资源,除去“职务发展和专业发展”职业双轨机制保障外,公司还创立了“四级四力”的人才发展阶梯计划,为了配合人才梯队计划的实现,公司为员工提供了必要的培训、轮岗、再教育等,也积极开展各种业余活动,丰富了员工的工作内容及业余生活,促进员工职业发展目标的实现。


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